エンジニアから見たオリックス不動産の魅力とは？ 挑戦意欲が根づく環境で、自分の可能性を広げていける
何と言っても社員の挑戦を歓迎し、後押しする土壌がある点が大きな魅力です。社内公募制度やキャリアチャレンジ制度があり、これまでの活用実績も豊富です。またオリックスグループ全体では不動産・金融・リース・環境エネルギーなど多岐にわたる事業を展開しており、条件が整えば、グループ内の多様な事業領域も開発の舞台となり得ます。幅広い分野でシステム企画・開発に携われる点も、エンジニアとしての成長機会につながります。
私自身、入社半年で大京およびその子会社専用生成AIの構築プロジェクトでプロジェクトリーダーを任されました。打診に驚きはありましたが、抜擢していただいたその期待に応えたいという気持ちが強く、自分自身の力を信じて挑戦する決意を固めたことを覚えています。参画から半年でリリースし、現在では改修プロジェクトでもプロジェクトリーダーを務め、今では「生成AIのスペシャリスト」として社内で認知されるようになり、大きなやりがいを感じています。
「仕事のやりがい」と「課題」は？ 仕事は与えられるものではなく、楽しみ・成長実感を得るもの
自社の生成AI導入や開発に上流工程から携わることで、自身のスキル領域が広がっている点にやりがいを感じています。生成AIは進化し続ける領域であり、正解がないからこそ、試行錯誤しながら取り組む面白さがあります。今後は開発した大京およびその子会社専用生成AIを軸に、多様な用途で生成AIの活用を促進し、事業成長へと貢献していきたいですね。
現場によってはITリテラシーやDX推進に対する意識の違いもあり、その温度差を解消する重要性も感じています。これに対しては、IT企画部が先頭に立って部門間の連携を強化しながら、ボトムアップで社内のデジタル化を推進し、事業拡大に寄与していきたいと考えています。変革のチャンスが大いにある会社で積極的に提案し、変化を仕掛ける面白さは、難しさでもあり同時にやりがいにもつながっています。
あなたの考える「オリックス不動産らしさ」とは？ 社員第一と実感できる豊富な成長機会と、人の温かさ
やはり「挑戦と成長を重視し、そのサポートと機会提供を惜しみなく行う姿勢」と、「社員の人柄の良さと温かさ」にオリックス不動産らしさを感じています。私自身も生成AIに関わるチャンスを得たことで、仕事観が大きく変わりました。前職ではクライアントの意向を考慮する場面が多かったですが、今では自社の事業発展のためにアイデアを積極的に提案。自由度の高い環境で主体的にシステムを作り上げ、活用促進・改善まで幅広く手掛けられるようになりました。
システムはいつ何時も正常に動くのが前提で、エンジニアはユーザーから直接お礼を言われる機会が少ない職種です。しかし当社の社員は、些細な改善でも満足の声をしっかり届けてくれます。上司や同僚とのコミュニケーションも活発で、異なる事業部門同士のコラボレーションも盛んです。これからも多様な挑戦を通じて、自分のスキルを磨き続け、成長していきたいと思っています。
松尾 洋平
株式会社大京
情報システム部 IT基盤企画運用課
前職では大手メーカー系SIerでネットワークインフラエンジニアとして勤務。ワークライフバランスの充実と、IT基盤全体を俯瞰するプロフェッショナルになるために、2023年9月にオリックス不動産へ入社。現在は株式会社大京（オリックスグループ100%出資会社）へ出向し、生成AIの導入推進や次期インフラ基盤の検討に取り組んでいる。
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IKAKE
問いから紐解くオリックス不動産
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